Julio de 2020
La primera reunión del Grupo de Trabajo de Equidad e Inclusión se lleva a cabo a través de Zoom, en medio de tensiones y divisiones en la comunidad y en los Estados Unidos por la pandemia de COVID-19, el movimiento Black Lives Matter y las elecciones presidenciales. La primera reunión fue organizada por el Grupo de Trabajo "Una Comunidad" de Our Valley Our Future, que había publicado recientemente un informe "Pensamiento regional, inclusión y colaboración".
Agosto de 2020
El Grupo de Trabajo sobre Equidad e Inclusión comienza a realizar sesiones de aprendizaje internas dirigidas por Karen Francis-McWhite. La primera sesión trata sobre “conversaciones difíciles”.
Noviembre de 2020: El grupo de trabajo realiza una evaluación de las necesidades de la comunidad y encuesta a 30 organizaciones públicas y sin fines de lucro para tener una mejor idea de quién está realizando trabajo de DEI en la región y en qué nivel. El grupo de trabajo concluye que es hora de comenzar a formalizarse, con el objetivo de convertirse eventualmente en una organización sin fines de lucro.
Noviembre 2020
El grupo de trabajo realiza una evaluación de las necesidades de la comunidad y encuesta a 30 organizaciones públicas y sin fines de lucro para obtener una mejor idea de quién está realizando trabajo de DEI en la región y en qué nivel. El grupo de trabajo concluye que es hora de comenzar a formalizarse, con el objetivo de convertirse eventualmente en una organización sin fines de lucro.
Enero de 2021
El grupo de trabajo se transforma en una organización, la NCW Equity Alliance, y elige a su junta fundadora: Teresa Bendito, Karen Francis-McWhite, Ellora La Shier, Clare Morrison, Bindu Nayak, Edgar Salamanca, Penny Tobiska, Karina Vega-Villa, Pat Whitfield, Bob Bugert (miembro ex officio), Laura Merrill (ex officio) y Sasha Sleiman (ex officio). Edgar Salamanca y Penny Tobiska son elegidos para servir como copresidentes. La nueva organización decide centrarse en la educación, la defensa y la reconciliación como sus tres pilares. Desarrolla declaraciones de visión y misión.
Marzo de 2021
La Junta de la NCW Equity Alliance entrevista a los líderes de 25 organizaciones locales para comprender mejor el trabajo de DEI en la región. Las entrevistas revelan que muchas de las organizaciones más grandes de la región están realizando trabajo de DEI internamente, pero las organizaciones más pequeñas carecen de experiencia en DEI internamente o no pueden permitirse contratar a alguien externo. Algunas organizaciones están buscando una junta más diversa propia, pero no están seguras de cómo lograrlo. Incluso las organizaciones más grandes que utilizan consultores desearían tener acceso a un recurso educativo local.
Mayo de 2021
La NCW Equity Alliance firma un acuerdo de agente fiscal con OVOF.
Junio de 2001
La NCW Equity Alliance organiza un retiro en el mercado público Pybus de Wenatchee. Los miembros de la junta directiva desarrollan medidas de acción para el plan de trabajo 2021-22 de la organización.
Agosto de 2021
La NCW Equity Alliance recibe una subvención de $150,000 por tres años de la Group Health Foundation para el desarrollo de capacidades y la programación educativa. La NCW Equity Alliance recibe una subvención de $5,000 de Confluence Health.
Septiembre 2021
La serie de aprendizaje de nueve meses, “Aprender a mejorar la calidad de vida juntos”, comienza con una cena virtual a la que asisten 50 personas. Un total de 27 organizaciones sin fines de lucro de cinco condados del centro de Washington se inscriben en la serie de aprendizaje. La Community Foundation, Icicle Fund y North Central Accountable Community of Health aportan 25 000 dólares y asistencia técnica para la serie.
La línea de tiempo que aparece a continuación es interactiva. Haga clic en los puntos de los eventos dentro de la línea de tiempo para leer más. Las flechas externas le permiten navegar por la línea de tiempo. También puede usar las flechas del teclado para navegar entre los eventos.
- Primera reuniónJulio de 2020
La primera reunión del Grupo de Trabajo de Equidad e Inclusión se lleva a cabo a través de Zoom, en medio de tensiones y divisiones en la comunidad y en los Estados Unidos por la pandemia de COVID-19, el movimiento Black Lives Matter y las elecciones presidenciales. La primera reunión fue organizada por el Grupo de Trabajo "Una Comunidad" de Our Valley Our Future, que había publicado recientemente un informe "Pensamiento regional, inclusión y colaboración".
- Sesiones de aprendizajeAgosto de 2020
El Grupo de Trabajo sobre Equidad e Inclusión comienza a realizar sesiones de aprendizaje internas dirigidas por Karen Francis-McWhite. La primera sesión trata sobre “conversaciones difíciles”.
- Evaluación de necesidadesNoviembre 2020
El grupo de trabajo realiza una evaluación de las necesidades de la comunidad y encuesta a 30 organizaciones públicas y sin fines de lucro para obtener una mejor idea de quién está realizando trabajo de DEI en la región y en qué nivel. El grupo de trabajo concluye que es hora de comenzar a formalizarse, con el objetivo de convertirse eventualmente en una organización sin fines de lucro.
- La nueva organizaciónEnero de 2021
El grupo de trabajo se transforma en una organización, la NCW Equity Alliance, y elige a su junta fundadora: Teresa Bendito, Karen Francis-McWhite, Ellora La Shier, Clare Morrison, Bindu Nayak, Edgar Salamanca, Penny Tobiska, Karina Vega-Villa, Pat Whitfield, Bob Bugert (miembro ex officio), Laura Merrill (ex officio) y Sasha Sleiman (ex officio). Edgar Salamanca y Penny Tobiska son elegidos para servir como copresidentes. La nueva organización decide centrarse en la educación, la defensa y la reconciliación como sus tres pilares. Desarrolla declaraciones de visión y misión.
- Una comprensión más profundaMarzo de 2021
La Junta de la NCW Equity Alliance entrevista a los líderes de 25 organizaciones locales para comprender mejor el trabajo de DEI en la región. Las entrevistas revelan que muchas de las organizaciones más grandes de la región están realizando trabajo de DEI internamente, pero las organizaciones más pequeñas carecen de experiencia en DEI internamente o no pueden permitirse contratar a alguien externo. Algunas organizaciones están buscando una junta más diversa propia, pero no están seguras de cómo lograrlo. Incluso las organizaciones más grandes que utilizan consultores desearían tener acceso a un recurso educativo local.
- Nuestro Agente FiscalMayo de 2021
La NCW Equity Alliance firma un acuerdo de agente fiscal con Our Valley Our Future.
- Retiro de la junta directivaJunio 2021
La NCW Equity Alliance organiza un retiro en el mercado público Pybus de Wenatchee. Los miembros de la junta directiva desarrollan medidas de acción para el plan de trabajo 2021-22 de la organización.
- Concesión de subvenciónAgosto de 2021
La NCW Equity Alliance recibe una subvención de $150,000 por tres años de la Group Health Foundation para el desarrollo de capacidades y la programación educativa. La NCW Equity Alliance recibe una subvención de $5,000 de Confluence Health.
- Serie de aprendizajeSeptiembre 2021
La serie de aprendizaje de nueve meses, “Aprender a mejorar la calidad de vida juntos”, comienza con una cena virtual a la que asisten 50 personas. Un total de 27 organizaciones sin fines de lucro de cinco condados del centro de Washington se inscriben en la serie de aprendizaje. La Community Foundation, Icicle Fund y North Central Accountable Community of Health aportan 25 000 dólares y asistencia técnica para la serie.
- Director ejecutivo contratadoOctubre de 2022
La NCW Equity Alliance contrató a Oscar Licon-Eusebio como su primer director ejecutivo.
