Julio del 2020
La primera reunión del Grupo de Trabajo para la Equidad y la Inclusión ocurrió a través de la plataforma por internet conocida como Zoom, y ocurrió en un clima de tensión y división en la comunidad y en los Estados Unidos a causa de la pandemia de COVID-19, del movimiento conocido como Black Lives Matter (Las Vidas Negras Importan) y la elección presidencial. La primera reunión fue organizada por el Grupo de Trabajo “Una Comunidad” de Nuestro Valle Nuestro Futuro, el cual había recientemente publicado un informe titulado “Pensamiento, Inclusión y Colaboración Regional.”
Agosto del 2020
El Grupo de Trabajo de Equidad e Inclusión comienza a sostener sesiones internas de aprendizaje, lideradas por Karen Francis-McWhite. La primera sesión es acerca de “conversaciones difíciles.”
Noviembre del 2020
El Grupo de Trabajo conduce una evaluación de necesidades comunitarias, encuestando a 30 organizaciones públicas y organizaciones sin fines de lucro para poder comprender mejor quiénes están trabajando enfocados en DEI en la zona, y en qué niveles. El Grupo de Trabajo llega a la conclusión de que ha llegado la hora de formalizarse, con la meta de llegar eventualmente a convertirse en una organización sin fines de lucro.
Enero del 2021
El Grupo de Trabajo comienza su transición hacia convertirse en una organización, la Alianza para la Equidad del Norte Centro de Washington, y elige a su mesa directiva inaugural: Teresa Bendito, Karen Francis-McWhite, Ellora La Shier, Clare Morrison, Bindu Nayak, Edgar Salamanca, Penny Tobiska, Karina Vega-Villa, Pat Whitfield, Bob Bugert (miembro ex-oficio), Laura Merrill (ex-oficio), and Sasha Sleiman (ex-oficio). Edgar Salamanca y Penny Tobiska son elegidos para que sirvan como co-líderes. La nueva organización decide enfocarse en la educación, la representación y la reconciliación como sus tres pilares. La organización desarrolla su declaración de principios y declaración de objetivos.
Marzo del 2021
La Mesa Directiva de la Alianza Para la Equidad del Norte Centro de Washington entrevista a los líderes de 25 organizaciones locales para poder lograr comprender más profundamente el trabajo enfocado en DEI que ocurre en la zona. Las entrevistas revelan que muchas de las organizaciones grandes de la zona, están realizando labores enfocadas en DEI en forma interna. Sin embargo, las organizaciones pequeñas, o no tienen personal interno con experiencia en temas de DEI, o no tienen los recursos para contratar a alguien externo. Algunas organizaciones están buscando poder tener una mesa directiva más diversa pero no están seguras de cómo poder hacerlo. Incluso las organizaciones grandes que utilizan asesores quisieran tener acceso a recursos educacionales locales.
Mayo del 2021
The NCW Equity Alliance signs a fiscal agent agreement with OVOF.
Junio del 2001
La Alianza para la Equidad del Norte Centro de Washington sostiene una jornada de retiro en el Mercado Público Pybus de Wenatchee. Los miembros de la mesa directiva desarrollan los pasos a seguir en el Plan de Trabajo 2021-22 de la organización.
Agosto del 2021
La Alianza Para la Equidad del Norte Centro de Washington gana una donación de $150.000 por tres años, por parte de la Fundación Group Health, para aumentar su capacidad de trabajo y para sus programas educacionales. La Alianza para la Equidad del Norte Centro de Washington recibe una donación de $5.000 por parte de Confluence Health.
Septiembre del 2021
Una serie de aprendizaje de nueve meses de duración, titulado “Learning to People Better, Together,” (Aprendiendo Juntos a Llevarse Mejor con la Gente) comienza con una cena virtual, a la que asisten 50 personas. Un total de 27 organizaciones sin fines de lucro, provenientes de cinco condados del Norte Centro de Washington se inscriben para participar en la serie de aprendizaje. La Fundación Comunitaria, el Fondo Icicle, y la Comunidad Sanitaria Responsable del Norte Centro proporcionan ayuda técnica y $25.000 para la serie.
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- Primera reuniónJulio del 2020
La primera reunión del Grupo de Trabajo para la Equidad y la Inclusión ocurrió a través de la plataforma por internet conocida como Zoom, y ocurrió en un clima de tensión y división en la comunidad y en los Estados Unidos a causa de la pandemia de COVID-19, del movimiento conocido como Black Lives Matter (Las Vidas Negras Importan) y la elección presidencial. La primera reunión fue organizada por el Grupo de Trabajo “Una Comunidad” de Nuestro Valle Nuestro Futuro, el cual había recientemente publicado un informe titulado “Pensamiento, Inclusión y Colaboración Regional.”
- Sesiones de AprendizajeAgosto del 2020
El Grupo de Trabajo de Equidad e Inclusión comienza a sostener sesiones internas de aprendizaje, lideradas por Karen Francis-McWhite. La primera sesión es acerca de “conversaciones difíciles.”
- Evaluación de NecesidadesNoviembre del 2020
El Grupo de Trabajo conduce una evaluación de necesidades comunitarias, encuestando a 30 organizaciones públicas y organizaciones sin fines de lucro para poder comprender mejor quiénes están trabajando enfocados en DEI en la zona, y en qué niveles. El Grupo de Trabajo llega a la conclusión de que ha llegado la hora de formalizarse, con la meta de llegar eventualmente a convertirse en una organización sin fines de lucro.
- La Nueva OrganizaciónEnero del 2021
El Grupo de Trabajo comienza su transición hacia convertirse en una organización, la Alianza para la Equidad del Norte Centro de Washington, y elige a su mesa directiva inaugural: Teresa Bendito, Karen Francis-McWhite, Ellora La Shier, Clare Morrison, Bindu Nayak, Edgar Salamanca, Penny Tobiska, Karina Vega-Villa, Pat Whitfield, Bob Bugert (miembro ex-oficio), Laura Merrill (ex-oficio), and Sasha Sleiman (ex-oficio). Edgar Salamanca y Penny Tobiska son elegidos para que sirvan como co-líderes. La nueva organización decide enfocarse en la educación, la representación y la reconciliación como sus tres pilares. La organización desarrolla su declaración de principios y declaración de objetivos.
- Un Entendimiento Más ProfundoMarzo del 2021
La Mesa Directiva de la Alianza Para la Equidad del Norte Centro de Washington entrevista a los líderes de 25 organizaciones locales para poder lograr comprender más profundamente el trabajo enfocado en DEI que ocurre en la zona. Las entrevistas revelan que muchas de las organizaciones grandes de la zona, están realizando labores enfocadas en DEI en forma interna. Sin embargo, las organizaciones pequeñas, o no tienen personal interno con experiencia en temas de DEI, o no tienen los recursos para contratar a alguien externo. Algunas organizaciones están buscando poder tener una mesa directiva más diversa pero no están seguras de cómo poder hacerlo. Incluso las organizaciones grandes que utilizan asesores quisieran tener acceso a recursos educacionales locales.
- Nuestro Agente FiscalMayo del 2021
The NCW Equity Alliance signs a fiscal agent agreement with Our Valley Our Future.
- Jornada de Retiro de la Mesa DirectivaJunio del 2021
La Alianza para la Equidad del Norte Centro de Washington sostiene una jornada de retiro en el Mercado Público Pybus de Wenatchee. Los miembros de la mesa directiva desarrollan los pasos a seguir en el Plan de Trabajo 2021-22 de la organización
- Entrega de DonaciónAgosto del 2021
La Alianza Para la Equidad del Norte Centro de Washington gana una donación de $150.000 por tres años, por parte de la Fundación Group Health, para aumentar su capacidad de trabajo y para sus programas educacionales. La Alianza para la Equidad del Norte Centro de Washington recibe una donación de $5.000 por parte de Confluence Health.
- Series de AprendizajeSeptiembre del 2021
Una serie de aprendizaje de nueve meses de duración, titulado “Learning to People Better, Together,” (Aprendiendo Juntos a Llevarse Mejor con la Gente) comienza con una cena virtual, a la que asisten 50 personas. Un total de 27 organizaciones sin fines de lucro, provenientes de cinco condados del Norte Centro de Washington se inscriben para participar en la serie de aprendizaje. La Fundación Comunitaria, el Fondo Icicle, y la Comunidad Sanitaria Responsable del Norte Centro proporcionan ayuda técnica y $25.000 para la serie.
- Horizontal TimelineOctubre del 2022
La Alliance de Equidad contrató a Oscar Licon-Eusebio como su primer director ejecutivo.
